关于启动部分副科级干部（含参照管理）选任的通知

各单位：

根据工作需要，经研究决定启动部分空缺副科干部（含参照管理）（见附件）选任工作。现将有关事项通知如下：

一、资格条件

1.具有大学本科以上文化程度。

2.本科学历人员应有5年以上相关业务工作或管理工作经历；硕士研究生学历（或学位）人员应有2年以上相关业务工作或管理工作经历；博士研究生学历人员应有1年以上相关业务工作或管理工作经历；专任教师，应具有中级专业技术职务任职资格。

3.近三年年度考核结果合格等次以上。

4.年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

5.党委部门相关岗位及二级单位党政办主任、团总支书记要求中共正式党员。

以上年限及年龄计算截止时间为2024年4月1日。

除以上条件外，还需要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中干部任职基本条件。

二、工作安排

（一）动议研判

党委组织部根据工作需要，开展分析研判，综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，提出启动干部选拔任用工作意见，形成工作方案，报党委研究确定。

（二）发布通知

在学校官网发布选任通知。

（三）民主推荐

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

1.谈话调研推荐。由干部选任工作小组组织实施谈话调研推荐工作。

2.会议推荐。根据谈话调研推荐情况研究列出参考人选，进行会议推荐。

（四）确定考察对象

根据工作需要和人选德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，经学校党委研究确定考察对象。

（五）组织考察

成立考察组，在一定范围内对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面深入的考察，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。注重考察工作业绩和群众公认程度，并形成考察材料。

（六）讨论决定

根据组织考察情况，提交党委会研究决定拟任人选，经公示后发文聘任。

三、几点说明

1.管理类科室负责人定副科级，二级学院党政办主任、团总支书记和专技类科室负责人不定行政级别，参照副科级干部进行管理。非事业编人员聘为校内管理八级岗。

2.此次选任的副科级干部试用期为1年。试用期内享受相应级别待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，可继续任职；不胜任的，免去试任职务，一般按原岗位安排工作。

3.学校党委可根据工作需要，进行统筹调配；没有合适人选的岗位，可暂时空缺；对不服从组织安排者，不再安排其他职务。

4.凡在外挂职、出差、学习或因其他原因不能回学校的人员，由其原所在党组织负责将选任工作的精神及时传达到本人。

四、纪律监督

1.各单位应以大局为重，积极配合做好副科级干部（含参照管理）选任工作；组织作出决定后，相关干部应服从决定，并在规定时间内到岗任职，认真做好交接工作。

2.设立干部选任工作监督电话及邮箱，全程接受全体教职工监督。学校纪检室负责受理对违纪问题的举报、申诉（电话：83312696，电子邮箱：gdzyjwb@163.com）。对大家反映的意见，及时调查核实。一经查实，对违规违纪的人员，依据有关规定严肃处理。

附件：1.部分副科级干部（含参照管理）岗位选任一览表1

    2.部分副科级岗位（含参照管理）选任一览表2

  党委组织部

2024年4月15日