集团章程

   为进一步贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》《教育部关于加快推进职业教育联盟化办学的若干意见》精神，推动广东纺织职业教育走规模化、集团化、连锁化的办学道路，更好地为区域经济社会发展提供人才支持与技术服务，根据《中共广东省委、广东省人民政府关于大力发展职业技术教育的决定》，结合广东区域纺织行业发展的需求，组建广东纺织职业教育集团。为明确集团成员的权力和义务，规范集团的活动和成员单位的行为，特制定本章程。

第一章  总  则

  第一条 集团名称：广东纺织职业教育集团(以下简称“纺织职教集团”)。

  第二条 集团性质：纺织职教集团由广东省纺织协会、广东职业技术学院牵头发起，联合相关职业院校、企业、政府部门、行业协会（学会）等，经广东省教育厅批准，按照自愿、平等、互利的原则组成的职业教育联合体与利益共同体。

  第三条 集团宗旨：以促进建立现代职业教育制度，整合职业教育资源，按照“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，紧紧围绕区域经济结构调整和产业转型升级，加强人才培养与社会需求的对接，构建广东纺织职业教育集团组织体系,搭建中高职一体化的职业教育与培训平台、产学研合作平台,创新产学合作机制，推动广东纺织职业教育协调可持续发展，更好地为本地区经济社会发展服务，更好地为广东纺织行业实现跨越式发展服务。

第四条 集团地址：纺织职教集团设在广东职业技术学院，对外加挂“广东纺织职业教育集团”标牌。

第二章  主要职能

第五条 纺织职教集团主要职能：

1.人才联合培养。通过开展订单培养、中高职“3+2”衔接、企业在职员工“双元制”学历教育或培训、政府部门委托培训项目等，开展学校间、校企间、政校间人才的共同培养，拓展人才培养的合作渠道，提高人才培养的针对性、实用性和有效性。

2.设施资源共享。通过学校与政府、学校与学校、学校与企业共建共用校内外实训基地、技能鉴定机构、培训中心等形式，

有效整合资源，提高资源使用效率。

        3.师资互聘共培。建立集团兼职教师与行业专家资源库，建立教师与企业专家相互交流机制，实施集团院校成员单位间教师互聘，开展企业专家进课堂、专业教师进企业等活动，打加强职业院校“双师素质、专兼结构”教学团队建设。

        4.专业特色共育。通过校企共同制订人才培养方案，共同制定专业教学标准，共建课程体系，共同开发课程教材，共同实施质评价等途径，打造校企结合的技能型人才培养共同体，促进专业特色的形成，培育特色优势专业。发挥学校专业优势，加强校企合作、校际合作，最大限度满足社会人才需求。

5.校企平台共建。通过举办校企联谊恳谈会、纺织行业高峰论坛等形式，搭建平台，开展集团成员内、省内外其他兄弟产业(行业)职教集团交流活动，进行集团化发展职业教育的战略趋势和发展走向的理论研究和实践探索。

 6.科技与社会服务共推。通过共建技术、产品研发中心，创建“产学研合作联盟”，发挥成员间各自资源优势，合作进行科学研究和技术开发，推动科技攻关、技术创新、科技成果转化、技术培训等技术服务活动的广泛开展，提高行业企业的技术水平。

   7.招生就业工作联动。结合纺织行业生产、技术发展趋势及人才现状，分析行业发展动态与趋势，开展行业人才需求预测、培养规划及毕业生质量状况长期跟踪，建立健全毕业生就业服务网络体系，为职业院校招生就业、创业教育等工作提供有益服务。

  8.职教集团网站建设。搭建信息交流平台，宣传职教集团成员企业的产品及企业文化，发布企业用工信息、招聘信息，宣传集成员学校的办学模式、人才培养规格、课程体系、学生风采等，发布毕业生就业信息，实现信息资源共享。

通过以上工作的开展，形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链，促进集团各成员单位的共同进步、提高和发展。

第三章  集团成员

第六条 集团组成：纺织职教集团由法人单位组建而成。凡具有独立法人资格的职业教育机构、行业协会和企事业单位，符合加入集团的基本条件（见第七条），均可申请加入集团，并经审批认定后，成为集团成员单位。集团首批成员单位审批认定机构由省教育厅授权，集团筹备领导小组审批认定。集团成员单位在产权、所有制和人事行政隶属关系不变的前提下和自愿的基础上，以申请书、协议等形式明确关系，实现 “校企合作”、“校协联手”和“校际联合”。

第七条 申请加入纺织职教集团，应具备下列条件：

1.属纺织领域大中型企事业单位或社会团体，与发起单位有共同发展职业教育意愿和业务联系；

2.认同本章程各项条款；

3.同意在人财物等方面承担相应的义务。

第八条 加入纺织职教集团的程序：

1.    提交加入职教集团的意向书或申请书；

2.    经常务理事会讨论通过；

3.    与集团签署加盟协议；

4.    颁发集团成员证书。

第九条 纺织职教集团成员单位享有的权力

1.有选举权、被选举权和表决权；

2.参与集团的各种活动；

3.优先享用集团内各种职业教育资源；享受行政部门给予集团的优惠政策；

4.对集团的工作有批评建议权和监督权；

5.企业等成员单位在同等条件下，有权优先录用集团内院校优秀毕业生；

6.有申办年会及其它会议的权力。

第十条 纺织职教集团成员单位应履行的义务

（一）学校成员

1.遵守集团章程，执行理事会决议，主动与集团秘书处联系，及时提供办学信息情况；

2.发挥资源优势，为集团内成员院校在师资培训、实训基地建设、专业建设等方面提供支撑和保障；

3.应集团企业成员要求，提供订单培养、业务咨询、技术服务、员工培训及科研成果转让。

（二）企业成员

1.遵守集团章程，执行理事会决议，完成集团交办的工作；

2.提供对学校办学如专业调整、人才培养规格等方面的新信息；

3.在企业生产允许的情况下，为集团内成员学校提供实习场所，尽可能为学校的学生实习（并支付实习报酬）、为教师挂职锻炼和实践提供方便；

4.及时反馈用人单位对学校毕业生的需求信息，进行就业指导；

5.向学校推荐教学所需聘请的专业人员和校外兼职教师。

（三）行业协会成员

1.为集团成员学校办学提供理论指导、咨询分析，为专业整合和专业设置提供参考依据；

2.为集团成员优先提供产、学、研信息资源，对科研创新项目给予优先配置；

3.为企业提供人才供需信息，为学校提供就业信息。

第十一条 纺织职教集团成员退出时应以书面形式告知集团秘书处并办理相关手续。

第十二条 纺织职教集团成员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会研究，可予以除名。

第四章  组织机构

第十三条 纺织职教集团实行理事会负责制。集团设理事会、常务理事会和秘书处。理事会为集团最高决策机构，其执行机构是常务理事会。秘书处是集团的常设机构，具体负责集团的日常工作事务。

第十四条 理事会设理事长两名，副理事长若干名，常务理事和理事若干名。按照民主集中制的原则，理事长和副理事长由集团成员单位提名，经选举产生；常务理事一般由骨干成员担任，经全体成员单位协商产生；每个成员单位原则上设一名理事；理事会任期三年。

第十五条 理事会原则上每年召开一次会议，须有三分之二以上理事出席。如遇特殊情况，可由理事长提议，常务理事会讨论通过召开临时理事会。理事会和常务理事会实行民主集中制原则，审议集团的相关事宜。理事会和常务理事会形成的决议须经一半以上的全体理事或常务理事通过后方为有效。

第十六条 常务理事会议根据需要不定期召开，须有三分之二以上常务理事出席。在理事会休会期间，常务理事会行使理事会职责。

第十七条理事会职责：

1.制定和修改集团章程；

2.选举和罢免常务理事会成员；

3.制定集团年度工作方案；

4.审议常务理事会工作报告；

5.审议通过集团常务理事会或理事提出的议案；

6.审议和决定集团的其他重大事项。

第十八条 常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会休会期间，行使理事大会权力。根据工作需要，不定期召开会议。常务理事会的主要职责是：

1.执行理事大会决议；

2.向理事大会提交职业教育发展的有关议案；

3.实施集团年度工作方案；

4.审核和接受新的成员单位；

5.决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容；

6.讨论和决定集团的有关重要事项。

第十九条 理事长全面负责并主持集团工作。主要职责是：

1.主持召开理事大会和常务理事会；

2.组织实施集团年度工作计划，向理事大会作工作报告；

3.负责向理事大会报告年度工作；

4.主持集团全面工作；

第二十条 秘书处设秘书长一名，副秘书长5名，由理事会协商产生。秘书处是集团理事会及其常务理事会的日常办事机构，接受理事会领导。办公室设于广东职业技术学院。相关设施及设备由发起单位提供。其主要职责是：

1.负责集团成员的联络协调工作；

2.筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件；

3.收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息；

4.负责集团的宣传和档案等工作；

5.负责完成理事长、副理事长交办的日常工作。

第二十一条 集团理事长、副理事长、秘书长应具备下列条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律；

2.具有一定的职教工作经历或一定的企业管理经验；

3.身体健康。

第五章  经费和资产管理

第二十二条 纺织职教集团经费来源：

1.集团成员单位定期与不定期的捐赠或经费拨入；

2.政府资助；

3.社会捐赠；

4.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

5.利息；

6.其他合法收入。

第二十三条 纺织职教集团经费必须用于本章程规定的业务活动和事业发展。

第二十四条 建立严格的集团财务管理制度：

1.纺织职教集团资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受理事会和财政部门的监督。

2. 纺织职教集团经费由集团秘书处管理。须配备具有专业资格的会计人员，建立相应的财务管理制度和经费使用办法，进行严格的会计核算，实行会计监督。财会人员调离必须与接任人员办清交接手续。

3.切实保证会计资料合法、真实、准确、完整；

        4.每年度向理事大会及其常务理事会报告财务情况。

第二十五条 属于社会捐赠和资助的资产，集团将以适当的方式公布。

第二十六条 集团资产，任何单位和个人不得私自侵占、挪用。

第二十七条 集团换届或更换理事长之前，必须接受业务主管单位的财务审计。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第二十八条 纺织职教集团完成宗旨自行解散，或由于其他原因终止活动，由常务理事会提出终止动议。

第二十九条 纺织职教集团终止动议须经理事大会表决通过，并报主管部门审查同意。

第三十条 纺织职教集团终止前，须在主管部门的指导下成立清算组织，处理善后事宜。

第三十一条 纺织职教集团终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，用于发展职业教育事业。

第七章  附则

第三十二条 本章程经纺织职教育集团理事会全体会议表决通过，于纺织职教育集团成立之日起生效。

第三十三条 本章程解释权属纺织职教集团理事会秘书处。

第三十四条 本章程的修改，须经常务理事会审议后经理事会表决通过。

本章程其他未尽事宜由集团常务理事会决定。

                                                                                   二O一三年六月十五日