让师生成为“书记茶座”和“校长面对面”的常客

“刘书记，禅城校区还缺少一定文化氛围，我们的校园文化建设还要跟上”、“书记，我们系的青年教师太少，师资队伍出现年龄断层，在引进人才方面还需要学校给予支持”、“书记，我们希望学校成立企业资源库，为教师下厂锻炼提供帮助”、“吴校长，学校要把纺织服装特色保留下来，做大做强”、“校长，学校要将发展情况及时分享给退休教师；要为校友搭建平台，充分实现资源共享……”

这是广东职业技术学院（以下简称“广职院”）师生在“书记茶座”和“校长面对面”活动中就学校当前发展过程中教学、校企合作、师资队伍建设、学校定位等提出的问题和建议。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，学校逐步将“书记茶座”、“校长面对面”等活动确立为制度，广开言路，增强师生主人翁意识，推进学校全面发展。

扑下身去 书记校长“零距离”问计于广大师生

截止至12月中旬，由学校党委书记刘科荣主持的“书记茶座”和校长吴教育主持的“校长面对面”活动已各举办两期，活动中共征集整理师生反映问题56个。这些问题涵盖校园文化建设、教学改革、师德师风建设、职能部门服务、校企合作等方面。对反映出的问题，书记、校长组织部门逐一进行梳理、制定问题意见反馈表，根据问题内容下发到负责职能部门逐一进行研究，制定整改计划和时间表，最后组织部门督办检查，确保逐一整改落实。对整改落实不到位的要求负责部门及时“返工”和“补课”，并把最终的整改落实情况在全校教工群中通报，由广大教职工对整改效果“打分”。

沉下心来 职能部门主动问需于广大师生

作为“书记茶座”和“校长面对面”活动的“配套”落实措施，全校各职能部门结合自身部门工作职能沉到基层和一线，多到现场看，多听群众说，多见具体事。学校工会充分发挥服务学校中心工作，“贴心”服务广大教职工的工作优势，确定每年一次开展为教职工办好事实事有关事项征集活动；学生工作部结合与学生日常管理和思想教育“亲密接触”的特点，在全校在校生范围内开展为学生办好事实事活动，每年办好几件学生心中最“热门”的事项，切实打通主题教育与学生获得感“最后一公里”。全校各职能部门或独立或联动相继开展为师生办好事实事活动，确定每年为师生的“办事”重点，久久为功，确保主题教育常态化，长期化。

扎根师生 提升整改落实效率取信于广大师生

“书记茶座”和“校长面对面”活动开展以来，学校领导班子把自己“摆”进学校教职工交流群，同时要求全校所有职能部门负责人进入交流群，第一时间随时了解教职工心声和意见，鼓励广大教职工发现问题“秒拍照，秒反映，秒上传”，职能部门负责人要“秒回应，有措施，有反馈”，对教职工反映问题整改落实不到位的，学校领导“有督办”，提升整改落实效率，把教职工的交流群变为工作群，主题教育的连心群，确保民生实事赢民心。（文/梁泽兴）