《广东职业技术学院五四表彰评选办法》

（粤职院党字〔2020〕20号）

第一章  评选项目

第一条  集体奖项设置。集体奖项主要设五四红旗团总支、五四红旗团支部、十佳社团等3个项目。

第二条  个人奖项设置。个人奖项主要设优秀共青团员标兵、优秀共青团员、优秀共青团干部、优秀共青团干部标兵、优秀团支部书记、优秀学生干部、优秀社团指导老师等7个项目。每年的评选奖项数视学校实际情况或上级文件而定。

第二章  评选标准

第三条  红旗团总支评选标准

（一）改革攻坚工作

1.党建带团建工作

（1）规范“推荐优秀共青团员作为入党积极分子”工作，严格组织推优程序，落实推优公示制；

（2）实施入党积极分子、考察对象实践教育计划；

（3）落实系党总支安排一定额度党费作为团组织用于开展“推优”工作；

2.培育和践行社会主义核心价值观工作

根据“爱国、敬业、诚信、友善”核心价值观公民层面价值引领为教育主线，结合系党政中心工作、所在系学生特点，开展成效显著的思想教育工作；

（二）从严治团工作

明确团组织主要负责人为从严治团的第一责任人；

（三）基层建设工作

1.严格规范新团员发展程序、做好团员团籍管理、建立团支部管理手册；

2.认真做好智慧团建上的团费收缴、团员组织关系转接、发展新团员及团员奖惩录入等工作；

3.推进团员“两学一做”项目；

4.对不合格团员、违反团章规定的团员依法依章进行处理；

5.活力提升工程

（1）实施“三会两制一课”，加强团员意识教育，为每一名团员上好一节关于做合格团员的团课；

（2）指导团支部开展好团日活动，组织系级团日活动竞赛，积极参加校级、省级、国家级主题团日活动竞赛及获得立项；

（3）积极配合校团委开展五四表彰工作；

6.推进学生素质提升计划

（1）结合系部学生专业特点开展丰富校园文化活动促进学生综合素质，覆盖全系学生；

（2）承办校级专项活动，组织有序、成效显著；

（四）学生会改革工作

1.“各级学生会组织须定期、规范召开代表大会”建立健全完整的组织架构；

2.建立健全四项制度和机制

（1）经费预算及执行的监督机制；

（2）加强班集体建设的相关规定；

（3）传帮带培训管理制度；

（4）建立健全学生干部选拔、培养、评价、考核制度和退出机制；

（五）思想引领工作

1.加强“系级青马工程”建设

（1）推进制度、阵地、师资、理论研究等各方面建设，系级年度培养人数不低于本系人数的5%，系级团学干部任期内至少接受1次工作专题培训；

（2）认真落实直接联系服务引领青年制度；

2.推进灯塔工程，将思想引领贯穿社会实践、志愿服务、创新创业和成长服务全过程各环节；

3.网上共青团建设及其他

（1）积极打造网络思想引导阵地，依托系新媒体平台，构建网上团校；

（2）与学校新媒体平台共建网络宣传矩阵；

4.推进志愿服务之校建设

（1）加强系部志愿服务站建设力度；

（2）组织全系学生注册成为i志愿网络文明志愿者；

（3）认真做好全系学生志愿服务学时管理、登记工作。

（六）创新创业工作

积极组织学生参加省级及以上“挑战杯”、“攀登计划”、“展翅计划”等活动，营造“大众创业、万众创新”的校园氛围；

（七）成长服务工作

1.积极组织学生参加科技学术节竞赛、校园文体艺术节竞赛，积极承办校级竞赛项目，开展本系科技学术节、校园文体艺术节竞赛；

2.积极动员系部学生参加暑期“三下乡”、寒假“回访母校”社会实践活动及获得荣誉；

3.推动应届毕业生参加“西部计划”、“一校一社工”、“希望乡村教师计划”等服务基层项目。

第四条  红旗团支部评选标准

1.支部班子建设好

（1）班子健全，按期换届，民主选举支委；

（2）团支委要符合“一强二好三高”（即工作能力强、成绩好、思想好、工作热情高，业务水平高，在同学中威信高）的要求；

（3）支委委员积极参加学校举办的团干培训班学习，获得证书。

2.工作制度落实好

（1）建立健全《团支部工作手册》制度；

（2）建立健全“三会二制一课”制度（团支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团籍注册制度、团课）；

（3）建立落实常规工作制度。组织生活制度化，每年组织生活不少于4次；团员发展制度化，按照团委发展计划，做好新团员发展工作和推优工作；团费收缴制度化，做到定期专人收缴管理。

3.团员模范作用好

（1）组织团员参加学校的“优良学风班”活动成绩显著，支部团员没有受纪律处分；

（2）组织团员青年积极开展“学雷锋”、“青年志愿者”等活动，做到有计划、有落实、有成效；

（3）支部每位成员素质拓展分都高于7.5分。

4.支部活动开展好

（1）每学期至少有2次以上组织生活，制度健全，既有思想性，又做到形式多样、生动活泼，注重效果，且有中心议题，有签到、有记录，有总结；

（2）积极参与学校和各级团组织的各项活动，成绩显著。

5.其他工作完成好

（1）每学期有书面工作计划和总结，重要活动有书面汇报资料；

（2）积极组织向校刊、学校官微、广播室投稿，支部宣传教育工作抓得好；

（3）积极配合学校组织团员收看有关时事、教育片、纪录片等，并以各种方式对团员进行思想教育。

（4）班级同学积极组织参加科技创新活动并取得突出成绩，获得省级及以上“挑战杯”、“互联网+”等校外竞赛奖项（须为政府行为组织的官方赛事），优先考虑。

第五条  十佳社团评选标准

1.工作表现考核

（1）按时交工作计划书以及工作总结；

（2）在规定时间内完成社团部下达任务；

（3）向社团部提出合理化意见或建议并予以采纳；

（4）社团负责人参加例会无迟到早退现象。

2.组织工作考核

（1）建立完善的制度体系。包括:社团章程,基本资料,财务制度,社团干部评优制度；

（2）内部成员组织良好，配备合理，分工明确并卓有成效；

（3）社团能建立自己的网页并能及时更新，维护良好；

（4）社团能按照相关要求及时组织招新工作。

3.社团活动考核

（1）在学期间主办或者协办开展各种大、中、小型社团活动；

（2）社团活动内容充实、积极健康，富有创新；

（3）社团活动影响力大，开展顺利且反应良好。

4.财务考核

（1）账目清楚,发票,证明等材料齐全,账实相符,账证相符；

（2）社团账目公开、透明度高。

5.附加项目

（1）在社团部的问卷调查中,学生评价较高；

（2）在宣传橱窗的出版和评比中表现良好。

（3）积极以社团为单位委参加科技创新活动并取得突出成绩，获得省级及以上“挑战杯”、“互联网+”等校外竞赛奖项（须为政府行为组织的官方赛事），优先考虑。

第六条  优秀团员（标兵）评选标准

1.思想品德好，理想信念坚定，拥护党的领导，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；

2.熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加“三会两制一课”和团的活动，在年度团员教育评议中获得优秀等次，团龄在1年以上，广东“智慧团建”系统完成团员向组织报到，按时在系统上缴纳团费，不存在欠缴团费记录；；

3.支持和积极参加团的各项活动，表现突出；

4.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务而且表现特别突出；成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间；

5.个人修养素质高，在学习、工作、生活中处处起表率作用，在学生中有良好的群众基础及较高的威信；

6.学习成绩优异，一年来每学期综合排名居全班前30%团员标兵排名在班级前10%。

7.积极参加科技创新活动并取得突出成绩，获得省级及以上“挑战杯”系列竞赛等校外竞赛奖项（须为政府行为组织的官方赛事），优先考虑。

专职团干部和保留团籍的党员不参加评选。

第七条  优秀共青团干部（标兵）评选标准

1.从事团工作时间在一学年以上的团委、团总支、团支部干部；

2.政治立场坚定、思想品质好，能较好落实团的各项工作任务，使所在单位的工作取得较好的成绩；

3.工作能力过硬，在团的工作岗位上勤奋工作，认真履行岗位职责，积极推进学校共青团各项重点工作任务，思路开拓，工作务实；密切联系青年，积极开展直接联系青年工作；竭诚服务青年，在建设服务型团组织工作中脚踏实地、真抓实干、成绩突出；

4.学业成绩名列班级前茅，学业优胜奖评选排名在班级前30%，团干标兵排名在班级前10%，每学期素质拓展分达9分以上；    

5.成为注册志愿者，经常性参加志愿服务；成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间，起模范带头作用。已入驻广东智慧团建系统团干部移动端（广东共青团微信企业号）并向组织报到；本人任职的团组织（本级及所有下级团组织），组织树建立完备，团干部入驻团干部移动端并报到、团员在线报到全面完成。

6.积极参加科技创新活动并取得突出成绩，获得省级及以上“挑战杯”、“互联网+”等校外竞赛奖项（须为政府行为组织的官方赛事），优先考虑。

第八条  优秀团支部书记评选标准

1.具备“优秀共青团干部”所有条件；

2.热爱团的事业，在团员青年中威信较高，得到团员青年的拥护；

3.基础团务工作扎实有效，团费的收缴和使用及时合理，“三会两制一课”落实到位，“推优”工作力度大、成效好；

4.工作开拓创新，在团建创新、思想引领、服务团员青年、维护青少年合法权益、基础团务、志愿服务、新媒体运用等方面工作成绩突出；

5.学业成绩名列班级前茅，学业优胜奖评选排名在班级30%以内。

6.积极参加科技创新活动并取得突出成绩，获得省级及以上“挑战杯”、“互联网+”等校外竞赛奖项（须为政府行为组织的官方赛事），优先考虑

第九条  优秀学生干部评选标准

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行社会主义核心价值观，思想进步，作风正派，遵纪守法，顾全大局，尊敬师长，团结同学，在各项工作中能起到模范带头作用；

2.担任学生干部（包括社团干部）一年（含一年）以上，积极做好本职工作，认真负责，成绩显著；

3.热心集体工作，全心全意为同学服务，工作认真负责。本领过硬，善于创新创造，在本职工作上取得比较突出的成绩，能够在集体中发挥模范带头作用；

4.在广东志愿者信息管理服务平台（“i志愿”系统）注册成为志愿者，有志愿服务时长记录，经常性参加志愿服务；

5.学业成绩排名在班级前30%，无不及格科目，素质拓展分9分及以上，操行评定优秀；

第十条  优秀社团指导老师评选标准

1.有较高的政治觉悟，具备坚定的思想政治素质、组织管理能力和社团发展相关的专业知识，有强烈的事业心和责任感，热心公益事业，关爱学生成长，为人师表，作风正派；

2.严格执行《广东职业技术学院大学生社团管理办法》，定期开展学生社团培训指导工作，每学期指导次数不少于4次，每学期参与学生社团活动2次以上；

3.熟悉学生社团情况，积极承担学生社团发展建设、把握学生社团政治方向、协助学生社团规划社团发展、进行学生社团日常管理、开展学生社团骨干业务指导等工作任务，且活动效果显著；

4.指导的社团应当已经成立一年以上（含一年）；

5.所在指导社团的社团成员对指导教师评价优秀；

6.积极指导学生社团参与各级各类相关赛事，并取得省级及

以上相关荣誉者优先考虑；

7.所指导学生社团在上一年度评比中被评为“十佳社团”的优先考虑。

第三章  评选程序及奖励

第十一条  每年四月份，学校团委将下发评优通知，各基层组织按通知要求进行评选，并上报相关材料。

第十二条  所有荣誉申报需附上先进事迹并填写相应的申报表。

第十三条  团委将召开团委扩大会议讨论通过评定并公示。

第十四条  奖励办法。

按照团总支数量的15%，根据考核排名确定五四红旗团总支名单，分别奖励奖金1000元及奖牌；

五四红旗团支部不超过团支部数的10%进行评选，分别奖励200元及锦旗；

十佳社团按社团数量的15%进行评选，分别奖励200元及锦旗；

优秀共青团员标兵按团员数的0.1%进行评选，分别奖励100元及证书；

优秀共青团干部标兵按团学干部数量的0.5%进行评选，分别奖励100元及证书；

优秀共青团员按团员数的3%进行评选，分别奖励50元及证书；

优秀共青团干部按团干部的5%进行评选，分别奖励50元及证书；

优秀团支部书记按团支部书记数量的3%进行评选，分别奖励50元及证书；

优秀学生干部按学生干部（包括社团干部）的5%进行评选，分别奖励50元及证书；

优秀社团指导老师按社团数量的15%进行评选，分别奖励300元及证书。

第四章  附  则

第十五条  对参评集体和个人要严格要求，宁缺毋滥：

（一）在各项奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消其评奖资格，并不得参加下一年度的评奖。

（二）颁奖后，如发现获奖集体或个人在参评当年有任何不符合获奖条件的，学校取消其荣誉称号，收回荣誉证书及奖金，并在全校通报。

（三）因本条第一、二款取消评奖资格后的空缺，不再补报。

第十六条  本办法自颁发之日起执行。

         第十七条  本奖励办法由共青团广东职业技术学院委员会负责解释。