8月31日上午,学校2019年新进教职工岗前培训在禅城校区学术报告厅举行,学校校长吴教育教授出席培训并做了动员讲话。人事处、教务处、科研处、学生处和各教学部门相关负责人以及60名新进教职工参加了此次培训。
吴教育对各位新同事的到来表示热烈欢迎,他结合自身来广东从教25年的经历,指出随着《国家职业教育改革实施方案》和《广东省职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划(2019-2021年)》一系列政策文件颁布实施,我省高等职业教育迎来了前所未有的发展“黄金期”。他希望广大新进教职工要尽快了解职业教育特点和校情,与学校发展同频共振,积极融入到学校发展的主流中,既要具备一流的研究能力和学术水平,又要肩负起教书育人的基本责任。
为使新进教职工了解教师成长与发展支持制度与平台,熟悉学校有关部门的工作规程,教务处处长古发辉、副处长张久雷、科研处处长向卫兵、学生处处长叶育旺、人事处处长吴志敏,分别就教学、实训、科研、学生管理、人事等方面工作,向新进教职工介绍了相关政策、制度和工作规程。其中,学校人事处还邀请2019年广东省职业院校教学能力比赛一等奖获得者之一、我校经济管理系谢婷老师分享了参加职业院校教学能力比赛的经验心得。
会前,参加培训会的新进教职工还分批参观了校史馆,增强了他们的认同感、使命感。经过一上午紧张的培训交流,新进教职工均表示获益良多,对尽快熟悉学校、顺利开展工作大有帮助。(图/文 李俊 郑景文)
校长吴教育教授讲话
教务处处长古发辉教授作《如何当好一名高职教师》的报告,进行教学管理培训
教务处副处长张久雷对教学实践安全与管理进行培训
谢婷老师分享了参加职业院校教学能力比赛的经验心得
科技中心主任向卫兵教授介绍科研工作情况、相关制度,进行科研诚信培训
学生处处长叶育旺介绍学生工作情况,进行学生管理层面的培训
人事处处长吴志敏教授介绍人事、师资、劳资等方面的制度,对教师管理、提升进行培训
培训现场掠影