关于开展2019年年终奖励绩效考核的通知

各系、各部门：

根据学院文件精神， 2019年年终奖励绩效考核工作安排如下：

一、考核范围界定

考核时间段：2018年9月1日至2019年8月31日；所有业绩成果均指此时间段内的成果。接受考核人员：2019年8月31日前在职在岗的省、校编人员。

二、考核组织

1.八个教学系的考核

教学系的测评工作由主管人事工作校领导牵头，按党建思政（含领导班子建设）考核组、教学管理考核组、学生工作考核组三个考核组分头实施。党建思政（含领导班子建设）考核组牵头部门为党委组织部，教学管理考核组牵头部门为教务部，学生工作考核组牵头部门为学生处。

（1）党建思政考核组组成：党委办公室（组织、宣传、统战部）正副部长、校办主任、纪检监查审计处处长、人事处处长、财务处处长、教务处处长、工会副主席、学生工作处处长、团委书记。

（2）教学管理考核组组成：教务处正副处长、科研实训中心处长、继教部主任、八系主任。

（3）学生工作考核组组成：学生工作处正副处长、教务处（招生办）副处长、团委正副书记、八系各党总支书记等。

2、行政教辅等部门的考核

行政教辅部门的测评工作由主管人事工作校领导牵头，由校绩效考核办公室组织实施。

行政教辅等部门负责人进行述职汇报（含公共课部、马克思主义学院）。 述职现场进行校领导测评、同级部门测评、服务对象测评。公共课部、马克思主义学院只需接受校领导测评和同级部门测评。

三、完成时间

1.各系部请将教学科研业绩赋分汇总表（含电子版佐证材料）、“创新强校工程”考核自评打分表于11月20号下班前上交至人事处（电子版表格+佐证材料发送到邮箱gzyjxgh@126.com，纸质版表格加盖部门公章交人事处办公室（禅城校区行政楼403）逾期不再接受部门或个人的业绩材料补充，且漏报的业绩成果不再奖励），由人事处统一组织相关职能部门审核。

备注：教学科研业绩只统计广职院教学科研业绩奖励赋分表(修订版)中认定的标志性成果，非标志性成果不进行学校层面的奖励。

2.八个系的考核工作在第13周前完成。请八个系于11月20日前准备好考核相关材料，三个考核组的具体考核要求及时间安排以考核组牵头部门的另行通知为准。考核组牵头部门请于11月29号前将考核结果（含纸质盖章版、电子版）上报至绩效考核办公室（人事处）。

3.行政教辅等部门的考核工作在第14周前完成。请各部门于11月20日前准备好考核相关材料。具体考核要求及时间安排以绩效考核办公室（人事处）的另行通知为准。绩效考核办公室（人事处）于12月6号前统计出考核结果。

4.系部年终一次性奖励绩效二次分配方案有更改的，请于12月4号下班前上交终稿至人事处审核。

5.请各系、行政教辅部门指定一名人员负责业绩赋分初步审核，并通知其加入qq群947431631，方便交流。

联系人：郑炳湖、邓映辉

电话：83827739

附件1：个人业绩表+佐证材料

附件2：广职院“创新强校工程”考核自评打分表+佐证材料（各系填写）

广东职业技术学院绩效考核办公室（人事处）

                                                                                 2019年11月6日