学校领导到人力资源部调研指导工作

为深入贯彻习近平总书记在全国两会期间重要讲话精神和全国两会精神，加快学校改革创新步伐，推动学校人事工作适应新质生产力发展需求，深化学校评价改革，进一步激发学校发展活力。3月21日下午，学校党委书记刘科荣、党委副书记叶忠明到人力资源部进行调研指导工作，人力资源部全体工作人员参加了本次调研会。

会上，刘科荣带头领学了习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神，强调要学习贯彻全国两会精神，因地制宜发展新质生产力，推动人事工作改革。刘科荣解读了新质生产力的内涵，他强调新质生产力是科技创新发挥主导作用的生产力，要根据科技发展新趋势，优化学科设置和人才培养模式。刘科荣指出，培养适应新质生产力发展需求的创新性技术技能人才，需要一支具有可持续“内生动力”的高质素教师队伍。人力资源部作为学校“引才、育才、用才”的关键部门，要主动担当作为，引育一批高层次人才、骨干青年教师，以优秀的人培养更多优秀的人；要以学校双高建设、创新强校建设目标为导向，深化人事评价、激励体系的改革，打通束缚人事工作高质量发展的“堵点、卡点”，激发教师的干事创业精神。

人力资源部部长罗杰红汇报了部门工作的发展情况和改革难点，从人才招聘、师资培养、制度修订和教师评价等方面提出了整体的改革规划，并就改革工作推进的要点与学校领导进行深入交流。

叶忠明对人力资源部的工作给予了高度肯定。他强调了人事工作在学校发展中的重要地位，并表示面对新的发展形势，人力资源部既要立足当前，思考、总结工作中的问题和经验；更要着眼未来，在做好调研的基础上，统筹规划，深化改革，全心全意做好学校的人才、人事管理工作，推动学校高质量发展。

此次调研指导工作，为人力资源部工作的改革和发展指明了方向。人力资源部将以此为契机，全面深化改革、提升工作效能，为学校的高质量发展贡献力量。（一审：陈妍姿 二审：刁玲武 三审：罗杰红  图：杨秋香）

调研会现场