学校召开二级教学单位调研座谈会

3月25日下午，学校在高明校区图文信息大楼606会议室召开二级教学单位调研座谈会。副校长古发辉出席座谈，各二级教学单位负责人等相关人员参加了会议，会议由人力资源部部长罗杰红主持。

座谈会上，与会人员结合本单位实际，就如何稳步推进改革、激发教职工积极性建言献策。普遍认为，推进学校综合改革迫在眉睫，此举不仅是响应教育强国建设规划纲要部署要求，更是学校自身发展尤其是“新双高”建设的迫切需求；而学校的绩效分配制度改革及完善二级单位管理机制是重要抓手，如何激发教师在教育教学、科学研究、社会服务等方面的潜能，为学校内涵式高质量发展提供持续动力是目前亟待破解的难题。

古发辉作总结讲话，他充分肯定了各二级教学单位提出的建设性建议和意见。他指出，绩效分配机制改革关系到教职工的切身利益和学校的长远发展，必须从战略高度予以重视。围绕“新双高”建设任务做好顶层设计，实施分层分类的评价与激励策略，各二级学院要提高政治站位和思想认识，将改革与学校发展目标紧密结合，形成推动学校综合改革和发展的合力。他提出三点要求：一是要充分调动教职工的积极性，科学合理优化学校绩效奖励分配制度，激发教职工的工作热情和创造力；二是要着力提升教职工的幸福感，通过营造和谐、包容的工作环境，增强教职工的团队归属感，帮助他们在工作中实现自我价值；三是要稳步推进改革落地，确保绩效分配方案更加符合学校发展实际和教职工需求，为“新双高”建设提供有力保障。

本次座谈会为学校绩效分配制度改革提供了重要参考，人力资源部将结合与会人员的意见和建议，严格贯彻落实学校改革发展要求，通过绩效改革压实各部门及各个体工作责任，实现个人、部门、学校发展同频共振。（一审：陈妍姿 二审：刁玲武 三审：罗杰红；图：陈妍姿）

座谈会现场